各单位：
为推进实施学校“十四五”师资队伍建设规划，引导新入职教师尽快适应工作岗位，帮助新入职教师树立良好师德师风，熟知经院文化和校情校史，掌握岗位必备技能，实现从站上讲台、站稳讲台到站好讲台的成长，教师发展中心以学校发展目标和新入职教师需求为导向，特面向全体新入职教师开展2023年岗前培训工作，具体安排如下。
一、培训目的
（一）提升教师思想政治素质，强化师德师风要求，帮助教师站在学生成长的角度深刻理解“四个引路人”的内涵和要求，努力践行“四有好教师”，助力教师成长为精于“传道授业解惑”的“经师”和“人师”的统一者。
（二）全面了解学校历史、文化与发展战略，熟悉学校政策要求,了解学校支持教师发展政策。
（三）立足教师教学能力培育和专业发展，帮助新入职教师掌握教育教学基本技能和科研基本方法。
（四）着力新入职教师职业引导，帮助参训学员掌握基本工作规范，尽快适应新的工作岗位。
二、培训对象
2023年我校新入职专任教师、辅导员及行政管理人员（含法商）。
三、培训内容
本次培训包括迎新周和为期一年的学习安排，涵盖思想政治、师德师风、教学基本功、教学创新、科研能力、课程思政、信息技术等模块，围绕“如何做一名合格教师”“如何开设一门课程”“如何开展科研工作”“如何指导学生”和“如何自我调节”等职业生涯初期问题提供支持，全面提升新入职教师职业素养与岗位胜任力。
四、培训形式
采用专题讲座、座谈交流、观摩实践、咨询辅导、户外拓展等多种形式开展培训工作。
五、师资配备
选派教育理论水平和授课水平高，有丰富教学经验和科研经验的优秀教师团队授课。
六、培训时间
2023年9月-2024年6月
七、其他事项
（一）所有应参加培训人员不得无故缺课。如有特殊情况，需书面请假并加盖部门公章，缺课达三次以上者考核不合格。
（二）参训教师应严格遵守相关培训规定和培训纪律。培训期间，参训教师需按照规定提交参训学习心得和职业规划。学习心得、职业规划、参训考勤及表现将作为培训考察的重要依据。
（三）培训考核合格颁发培训结业证书，结业成绩由教师发展中心存档。
（四）各单位要积极支持新入职教师参加培训，自觉组织学院新入职教师教学能力提升活动，为新入职教师尽快胜任教师工作提供支持。
教师发展中心
2023年9月1日